Mastermind-Gruppen

Der Begriff  “Mastermind” wurde in den Zwanzigerjahren von Napoleon Hill geprägt. Heute würden wir vielleicht von “Synergien” sprechen. (In Unternehmerkreis wird häufig auch der Begriff “Braintrust”  gebraucht).

Napoleon Hill definiert eine Mastermind-Gruppe wie folgt:

“Die Koordination des Wissens und der Bemühungen zwischen zwei der mehr Menschen im Geiste der Harmonie zum Zwecke der Erreichung eines Hauptzieles.”

Es geht also vor allem um den Nutzen, den die Einbeziehung Gleichgesinnter in die eigenen Pläne und Ziele mit sich bringt. Die Erfahrung, das Wissen, die Kenntnisse und Ideen helfen einem über Zeiten der Unsicherheit hinweg – welche bei jedem mit Sicherheit eintreffen werden! – und bringen frischen Wind in die eigenen Vorstellungen.

In einer Mastermind-Gruppe stimulieren sich denkende Menschen gegenseitig, bauen sich gegenseitig auf und tauschen ihre Ideen und Erfahrungen, Erfolge und Misserfolge aus, so dass sowohl der Einzelne als auch die Gruppe weiterkommt. Das Denken und Handeln aller Beteiligten ist auf ein gemeinsames Ziel ausgerichtet, wodurch das, was der Einzelne erreichen könnte, multipliziert wird.

Was spricht für die Teilnahme an einer Mastermind-Gruppe?

Über die Kommunikation mit Gleichgesinnten und die gegenseitige gutwillige Unterstützung wird das Selbstverständnis des Einzeln als auch sein Verständnis der Welt erweitert. Wir gelangen zu neuen Einsichten und erhalten neue Perspektiven.

In der heutigen schnelllebigen Zeit sind wir mit vielen unbekannten Faktoren konfrontiert. Um ledigich überleben zu können, werden bereits neue Ideen gebraucht, um weiterzukommen umso mehr. Eine Mastermind-Gruppe, zum Beispiel in Ihrer Organisation, Branche, Firma oder Interessengruppe, gibt Ihnen neue Anstösse und eröffnet Ihnen neue Chancen.

Welche  sind die Vorteile einer Mastermind-Gruppe?

Eine solche Gruppe sollte:

• in einem Klima des Vertrauens fungieren, in dem vertrauliche Ideen ausgetauscht und weiterentwickelt werden können;

• sich auf Lösungen konzentrieren;

• für Persönlichkeitswachstum und die Weiterentwicklung persönlicher Fähigkeiten sorgen;

• die Mitglieder sollten über die Fähigkeit verfügen, zuzuhören und sich in den Anderen hineinzufühlen,

wodurch aufgrund der Einsichten der übrigen Mitglieder neue Blickwinkel eröffnet und neue Einsichten gewonnen werden können.

intelyVision startet nun in Kürze Mastermind-Gruppen mit den intelyVision-Learn-Mitgliedern, siehe dazu folgende Umfrage.

Umfrage Juni 2010:

An dieser Stelle sei erwähnt, dass wir im intelyVision-Learn-Bereich das Ebook:
‘Die 16 Erfolgsgesetze’ von Napoleon Hill
neu eingefügt haben, mit dem wir wunderbar eine Mastermind-Gruppe starten könnten, wenn SIE denn wollen.